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2020年国家公务员考试面试考情分析之统考类

本文摘要:国考面试温习怎么才不走弯路,固然是相识考情,知己知彼,才气攻无不克。公考通总结国考面试各部门考情及特点,为考生们提供备考资助,本篇重点先容统考类考情。一、基本考情1.面试形式:结构化面试,既有普通结构化,也有大质料题一拖五。 2.面试题量:天天2套题,每套5道题目。3.面试时间:时间包干制,一共25分钟,一般提前5分钟提醒。 当接纳质料题时,考生在场外10分钟看质料,场内25分钟答题,场外做的条记通常可以带入场内。

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国考面试温习怎么才不走弯路,固然是相识考情,知己知彼,才气攻无不克。公考通总结国考面试各部门考情及特点,为考生们提供备考资助,本篇重点先容统考类考情。一、基本考情1.面试形式:结构化面试,既有普通结构化,也有大质料题一拖五。

2.面试题量:天天2套题,每套5道题目。3.面试时间:时间包干制,一共25分钟,一般提前5分钟提醒。

当接纳质料题时,考生在场外10分钟看质料,场内25分钟答题,场外做的条记通常可以带入场内。4.考察方式:一般接纳听题的考察方式,微质料题或者漫画题时会单独放题本,由考官提问问题。大部门科场内摆设有草稿纸和笔。5.专业性:大质料、微质料、反驳题、开放类问题、漫画题、现场模拟相同;部门岗位有专业技术测试。

二、统考面试焦点特点及备考方案(一)大质料占半壁山河,近千字难以有效使用近5年的统考面试中,每年都市考察4-6套大质料,与普通结构化各占面试题量的半数,大质料的字数一般情况下是500-1000字。这对考生的阅读明白能力、逻辑分析能力、归纳归纳综合能力是一个较大的挑战。

1.例题展示书信是一种传统的通讯方式,曾经是信息通报和情感相同的重要途径,也是家学传承、道德弘扬、人格塑造的载体之一,更是中华民族优秀文化的有机组成部门。可随着手机、电脑等科技手段和微博、微信等交流方式日渐兴起,写信这一古老而充满仪式感的交流方式,逐渐淡出了人们的视野。

与书信文化的消灭相呼应,相识书信的人也变得越来越少。据有关观察显示,如今只有少少数的90后、00后亲笔写过书信,而大部门曾经在书信中流露出真情实感的80后,到今天也已经忘记了书信的正确书写花样。退休教师陈阿姨也发现了类似的问题,她说现在的年轻人,都不写信与家人交流,有的甚至不知道信封是做什么用的。

为了让学生相识传统的书信文化,陈老师曾组织学生开展了联谊写信运动。一些同学质疑,现在打电话、发短信、上QQ那么利便,为什么还要通过书信来交流?甚至有学生盘算起了成本:写一封信、买一张邮票要花去1.2元钱;时间上,信件寄出后等候对方回复需要五六天,基础不合算。与年轻人相比,传统的家信仍然受老一辈人的接待。

对他们而言,家信具有特殊的意义。有人说,暮年人之所以喜欢家信是因为在当年物质缺乏的情况下,通信主要靠写信,家信可以有效地相同和联系情感。也有人说,家信相对于电子通信而言更有真实感,更有温情,所以暮年人更喜欢写信的通信方式。许多暮年人说,虽然现在很少写信了,可是书信所独占的忖量和温暖却令人越来越纪念。

C社区计划在社区内收集有意义的家信,并开展一次家信展览运动。社区委员会提倡招呼后,许多年轻人都不太感兴趣,也不配合;暮年人虽然感兴趣,但运动当天也没几多人来到场。

有住民说,社区举行家信展览运动虽然主题新颖,但实施起来太难。钱大爷是C社区的一户住民。

儿子小钱是修建工程的包领班,经常在外出差,可是小钱会经常用微信、电话与父亲联系,而且会每月回家探望一次父亲。钱大爷以为儿子对自己的眷注还不够,他甚至以为儿子可以不用每月都回来,只希望儿子能给自己多写信交流。

可儿子却不赞同,以为写信浪费时间和精神,父子俩因此多次闹矛盾。为了提升社区住民到场家信展览运动的努力性,社区事情人员给住民讲述了家信展览的初衷,希望家人之间能够通过家信互通情感,传承家风家训,促进家庭和谐。群众相识基本情况后主动到场到运动中。

社区事情人员还将家信展览运动的照片举行了综合设计,并发到了朋侪圈,引发了宽大网友的追捧和热议。2.考生常见问题(1)场外候考时间短,没有掌握质料的分析方法,不能快速理清质料脉络。(2)不会记条记,要么长篇抄质料,要么太简略,对后续答题资助不大。

(3)能够驻足质料却无法发散思维跳出质料,谜底被质料所局限。3.备考方案(1)大质料专题解说,将大质料的结构举行层层剖析,用历年统考面试题目为例题举行训练,快速、准确理清质料结构。(2)候考10分钟专项指导,指导场外10分钟的时间分配和草稿的记载要点,指导如何预测题目并做好答题准备,高效使用候考时间。

(3)联合质料举行题目分析训练,既学习如何从质料中提取各种题型的答题要点,又学习如何驻足质料答出更多的亮点。(二)微质料题频频泛起,场景庞大且问题多样统考面试已经一连五年考察微质料,微质料通常会在比力庞大的场景中,形貌多个问题,考生需要切实掌握读懂微质料、联合事情实务知识作答的技巧。

1.例题展示质料:单元开展了一次电子政务考核。你所在的科室排名比力靠后,且考核效果与年终考核效果挂钩。科室同事们的情绪比力降低,在一起开反思总结会。

甲员工说,以为考核是走形式,没有好好准备。乙员工说,自己年事大了,学不会新技术。

丙员工说,考核时太紧张了,没有发挥好。丁员工说,事情任务太重了,没时间准备。问题:作为本科室的卖力人,你会怎么办?2.考生常见问题(1)篇幅长、时间短、信息大,导致不能准确掌握微质料关键信息。

(2)没有完整的场景感,伶仃看待各个问题,使问题不能系统性解决,(3)对机关事情实务不熟悉,解决方法有效性不足。(4)待解决问题较多,导致谜底没有条理,逻辑一团乱麻。3.备考方案(1)微质料审题训练,提高审题速度和质量,从身份、问题、情境等方面准确抓取关键信息。

(2)模拟还原事情场景,加入案例研讨,从实际场景出发读懂微质料。(3)增补实务知识,积累政府事情常见问题解决措施。(4)微质料题目专项训练,明确答题思路,理清谜底逻辑,做出优质解答。

(三)反驳类题目惊鸿一现,唯灵活思维方能出彩2018年统考面试泛起反驳类题目,这是结构化面试的全新题型,类似于辩说反驳的形式让部门考生手足无措,这需要考生有越发灵活的思维,善于从理由中找到毛病,有条有理、说服性强的举行反驳。1.例题展示某市计划推行24小时地铁运营,给出了以下三个理由:理由1:晚间的加班、聚会等运动依然会导致较大的人流量。如果地铁24小时运营,能够利便群众夜间出行,满足群众需求。理由2:地铁24小时运营模式能够增加新的就业岗位。

理由3:与出租车和公交车相比,群众深夜出行时乘坐地铁更宁静。请你对这三个理由举行反驳。2.考生常见问题(1)看到题目没想法,不知详细反驳那里,以为说的都挺对。

(2)针对一条理由仅能想出一个反驳点,思维不够发散和灵活。(2)缺少知识配景积累,不能联合社会实际论述,反驳不具说服力。3.解决措施(1)辩说训练,同一话题,正反方举行辩说,各自围绕自身的看法快速列提纲,梳理论据。

(2)思维发散训练,针对同一个论点站在差别角度举行思维发散,尽可能联系社会实际,找出更多的支持和阻挡的理由。(3)反驳类题型专项训练,熟练掌握答题技巧,既能做到微观与宏观相联合,针对分条理由和整体论点举行反驳,又能做到逻辑清楚,让谜底更具说服力。

(四)开放类题目闪亮登场,对知识储蓄要求较高2019年统考面试也泛起了新题型,我们称之为开放类题目,要求用给定的词语造句作为论点,并举行叙述,这就需要考生对社会热点知识、国家大政目标有较为深入的相识,才气答得出彩。1.例题展示题本:创新数量、创新大国、创新质量问题:请用这三个词造句,并作为看法举行叙述。

2.考生常见问题(1)找不到词语的内在关联,论点不切合社会实际。(2)论据论述空洞乏味,缺乏针对性的案例支撑。

(3)论证历程逻辑杂乱,不能清晰有力的证明自己的论点。3.备考方案(1)提前储蓄,增补更多的社会热点知识和大政目标,增加学员对社会配景的相识,让论点简直立更切合社会实际。(2)思维拓展大PK,围绕社会热点主题,差别词语随机组合成一句话举行叙述,要求论点鲜明、论据充实、论证合理、言之有物。

(3)开放类题目专项训练,同类题目大量训练,让学员能快速的发散思维,联合自己的想法侃侃而谈。(五)漫画题易懂难精,要求思维发散,分析深入漫画题要求为漫画制定标题,并联合社会现象论述分析。考生需要具备较强的思维发散能力和时事敏感度。

1.例题展示请仔细视察这幅漫画,给漫画拟一个标题,并联合社会实际谈谈看法。2.考生常见问题(1)漫画看不懂或过分发散,无法得出准确寓意。(2)不会制定标题或制定禁绝确,无法先声夺人。(3)没有社会现象的积累或不知如何联系社会现象分析。

3.备考方案(1)通过大量漫画专项训练“动态思维”,运用因果分析法,看懂漫画寓意。(2)增补常见标题结构,掌握“启示式标题”、“效果式标题”、“引言式标题”“归纳综合式标题”等多种制定标题的方法。

(3)围绕常考主题,增补社会现象素材,解说“一材多用”分析方法,做到言之有物,逻辑性强。(六)现场模拟对话,化解实际矛盾重点考察现场模拟题目,要求考生凭据题目情景和身份现场与考官或其他组员模拟讲话。

考生需要具备较强的相同表达能力。1.例题展示你卖力信息报送事情,发现一些单元报送的信息不实时,而且信息准确性不足。

于是你就召开了一次各单元信息联络员座谈会,在会上,有的人反映没有时间写;有的人说,因为没有到场详细的事情,不知道怎么写;另有人说,他只是一个技术人员,不会写。作为信息报送事情的卖力人,你如何劝慰参会的信息联络人员?请现场模拟。

2.考生常见问题(1)相同目的不精准,只注重外貌问题,忽略背后深条理的问题。(2)相同内容不切合事情实际,问题分析不够深入,没有说服力。(3)情景感不强,语气平淡,没有熏染力。

3.备考方案(1)增补机关单元事情人员常见问题及应对,透过体现找到问题的本质,增强相同说服力。(2)情境模拟场景还原,以情景剧的形式举行现场演练,既增强对题目场景的明白,也造就良好的相同交流感,挣脱僵化的答题状态。(3)语言表达熏染力训练,提升表达生动性、熏染力。

以上。最后预祝大家面试乐成!。


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